En el CEPER Polígono Norte, estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo. En consonancia con este compromiso, seguimos y apoyamos el Plan de Igualdad de Género de la Junta de Andalucía, una iniciativa que establece las directrices y estrategias para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito educativo.

Objetivos del Plan de Igualdad de Género

1. Promover la Igualdad de Oportunidades:
   – Garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de acceso, participación y éxito en el entorno educativo.
   – Eliminar cualquier tipo de discriminación y promover una cultura de respeto e igualdad.
2. Sensibilización y Formación:
   – Concienciar a la comunidad educativa sobre la importancia de la igualdad de género y la necesidad de erradicar los estereotipos de género.
   – Proporcionar formación específica en igualdad de género al profesorado, estudiantes y personal del centro.
3. Prevención de la Violencia de Género:
   – Implementar estrategias y programas para prevenir la violencia de género, proporcionando herramientas para identificar y actuar ante situaciones de violencia.
   – Fomentar un entorno seguro y de apoyo para las víctimas de violencia de género.
4. Integración de la Perspectiva de Género en el Currículo:
   – Asegurar que la perspectiva de género se integre en todas las áreas del currículo, promoviendo una educación libre de estereotipos y roles de género.
   – Desarrollar materiales didácticos y recursos educativos que reflejen y promuevan la igualdad de género.
5. Participación y Empoderamiento:
   – Fomentar la participación activa de mujeres y hombres en todas las actividades y decisiones del centro, promoviendo el empoderamiento de las mujeres.
   – Crear espacios de debate y reflexión sobre la igualdad de género, involucrando a toda la comunidad educativa.

Acciones y Estrategias

• Formación del Profesorado: Capacitación continua del personal docente en temas de igualdad de género, prevención de la violencia de género y promoción de la coeducación.
• Programas Educativos: Implementación de programas específicos como «Escuela de Igualdad» y «Educación en Valores», que promueven la igualdad de género y el respeto mutuo.
• Talleres y Actividades: Realización de talleres, charlas y actividades que sensibilicen sobre la igualdad de género y empoderen a las mujeres.
• Protocolos de Actuación: Establecimiento de protocolos claros para la prevención y actuación ante casos de violencia de género y discriminación por razón de sexo.
• Materiales Didácticos: Desarrollo y uso de materiales didácticos que promuevan la igualdad de género y eliminen los estereotipos de género.

Evaluación y Seguimiento

El Plan de Igualdad de Género incluye un sistema de evaluación y seguimiento continuo para medir su efectividad y realizar ajustes necesarios. Se llevan a cabo encuestas, reuniones de evaluación y análisis de incidencias para asegurar que las estrategias implementadas están logrando los objetivos propuestos.

En el CEPER Polígono Norte, la igualdad de género es un valor fundamental que guía todas nuestras acciones y decisiones. Con el apoyo del Plan de Igualdad de Género de la Junta de Andalucía, trabajamos para crear un entorno educativo en el que todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollarse plenamente y en igualdad de condiciones.

Invitamos a toda nuestra comunidad educativa a participar activamente en la promoción de la igualdad de género y a colaborar en la construcción de un centro educativo más justo, inclusivo y respetuoso. Juntos, podemos avanzar hacia una sociedad en la que la igualdad de género sea una realidad para todas y todos.